Econsultancy 的“现代营销人员技能”报告显示，营销人员比以往任何时候都更加重视所谓的“软技能”。这可以在整个数字营销世界中看到，许多雇主为他们的组织招聘个性类型和“完美契合”。现在有许多数字公司采用了轻松但超快节奏的硅谷风格方法（员工被期望成为自我激励者、团队合作者和出色的乒乓球运动员）。
这确实让人放心——在一个充满数字营销疯狂的世界里，有一件事是不变的：在一个不断增长且无法预测的行业中取得成功和繁荣所需的品质。下面我们将向您展示“软技能”提升如何成为确保您的数字职业未来发展的最佳方式之一。
继续阅读，了解如何成为团队中每个人都想要的牢不可破、不可动摇的数字营销人员。
1. 改变（和适应）的灵活性
The Flexibility to Change (& Adapt) - 5 Awesome Qualities of the Unshakeable Digital Marketer
数字营销世界以惊人的速度发展，每天都有新的更新和变化。你也需要为职业生涯的变化做好准备（并愿意接受）。例如，看看 SEO 的角色在过去几年中发生了怎样的变化。电话号码列表 曾经非常技术性，它现在也可以包含内容创建和关系建立方法。要在您的数字职业生涯中取得成功，最好成为一个不仅乐于接受变革，而且能够在变革中茁壮成长（并且几乎害怕停滞不前）的人。
为什么数字雇主喜欢它：
快节奏的数字公司需要能够跟上行业发展速度的员工——愿意并愿意适应的员工。
面向未来的职业： Best database provider | Cell Phone Number List
保持开放的态度，随时了解您专业领域的发展趋势。例如，如果 Google 更改其算法以奖励较长形式的内容，您需要注意并将其纳入您的内容策略。
2. 渴望学习（并保持最新）
The Hunger to Learn (& Keep Up to Date) - 5 Awesome Qualities of the Unshakeable Digital Marketer
决定你的数字职业成功的最重要因素之一是你的渴望——那就是你对不断学习的渴望（对你自己和你的雇主都是如此）。你知道吗？只有一件事可以确保您及时了解行业新闻和趋势。是的，你猜对了——这就是你的激情所在。在数字营销中，找到并培养您最热衷的专业领域是绝对必要的——无论如何，您会在自己的时间读到，如果您明天失业，您会错过练习的领域。
为什么数字雇主喜欢它：
数字公司需要渴望成为特定领域专家的自我激励者。因为现实是你的经理没有时间（或需要）成为一名经理。
面向未来的职业：
及时了解行业新闻和更新，并通过学习最新课程来教育自己。以下是我们最喜欢的六个数字营销博客。
3. 渴望知道（高于一切）
如果您正在考虑从事数字营销工作，老天爷，您最好保持好奇心。最好的好奇心是尝试新概念的创造性愿望和观察它们是否有效的分析驱动力之间的混合。数字营销的伟大之处在于它为我们提供了两者兼得的手段。与生俱来的好奇心将使员工具备发现机会、解决问题和更愿意承担风险所需的技能（如果你必须知道，你就必须知道）。这些都是成功的数字营销人员的重要技能和心态。